Riester-Rente
Die Riester-Rente ist eine private Altersvorsorge auf freiwilliger Basis. Und es lohnt sich: die Riester-Rente ist gleichzeitig sicher und attraktiv und damit eine Empfehlung für jeden Arbeitnehmer, der seine persönliche Vorsorgelücke im Alter schließen möchte.
Während des aktiven Arbeitslebens zahlt man Beiträge in diese private Rentenversicherung ein und erhält als Extra staatliche Zulagen und Steuerfreibeträge. Dabei sind Riester-Produkte behördlich zertifiziert: das Versicherungsunternehmen garantiert Rückzahlungen mindestens in Höhe der eingezahlten Beiträge sowie zusätzlich einen Mindestzins von aktuell 2,75 Prozent. Durch die staatliche Förderung liegt die Rendite bei der Riester-Rente in der Regel deutlich über dem Zins von vergleichbaren Anlagemöglichkeiten.
Anspruch auf die staatliche Förderung haben:
- alle gesetzlich rentenversicherten Arbeitnehmer
- Beamte
- Soldaten und Zivildienstleistende
- Eltern im Erziehungsurlaub
- freiwillig gesetzlich Rentenversicherte
- Arbeitslose
Selbstständige und Freiberufler, die nicht in der gesetzlichen Rente pflichtversichert sind, erhalten zur Zeit noch keine Riester-Förderung. Für Familien mit Kindern lohnt sich der Einstig in die Rieste-Rente besonders. So ist z. B. während der Kindererziehung (Erziehende mit Kindern bis zu 3 Jahren) die erziehende Person unmittelbar zulageberechtigt.
Für jedes Kind gibt es zur Zeit Zulagen von 185€ jährlich.
Aus dem bestehenden Angebot der verschiedenen Versicherungsunternehmen haben sich verschiedene, den gesetzlichen Vorgaben entsprechende, zertifizierte Tarife entwickelt. Diese erfüllen, auch in ihren Sonderformen, die Voraussetzungen zur Riester-Rene.
Mögliche Formen der Riester-Rente:
- Banksparplan
- klassische private Rentenversicherung
- Fondsgebundene Rentenversicherung
- Fondssparplan
- Pensionskasse, Pensionsfonds
Die Riester-Rente ist weniger kompliziert als viele befürchten.
Fragen Sie doch einfach mal nach, wir beraten Sie gerne.